ࡱ> lokz\bjbj.jrr  $3\\4(3333333$68`3Q34pppR3p3pp02 C1n3,40\4%2&9&942&92p33p\4&9 + :OgBoszenie o naborze na wolne stanowisko urzdnicze w Gminnym O[rodku Pomocy SpoBecznej w Rakowie JednostkaGminny O[rodek Pomocy SpoBecznej w Rakowie ul. Jana SienieDskiego 19 26-035 RakwOferowane stanowisko KierownikKomrka organizacyjnaGminny O[rodek Pomocy SpoBecznejData ogBoszenia naboru11 grudzieD 2018r.Termin skBadania dokumentw21 grudnia 2018r.Liczba etatw1 etatWymiar czasu pracyPeBny wymiar czasu pracyWymagania zwizane ze stanowiskiemWymagania niezbdne: WyksztaBcenie wy|sze oraz specjalizacja z zakresu organizacji pomocy spoBecznej, zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy, spoBecznej (t.j.Dz.U.z 2018r., poz. 1508 z pzn.zm.), Sta| pracy: 5 lat, w tym minimum 3 lata pracy w pomocy spoBecznej, Znajomo[ regulacji prawnych z zakresu pomocy spoBecznej, [wiadczeD rodzinnych, postpowania wobec dBu|nikw alimentacyjnych i zaliczce alimentacyjnej, dodatkw mieszkaniowych, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastpczej, postpowania administracyjnego, kodeksu pracy, finansw publicznych, zamwieD publicznych, samorzdu gminnego, ustawy o ochronie danych osobowych PeBna zdolno[ do czynno[ci prawnych oraz korzystanie z peBni praw publicznych, Brak skazania prawomocnym wyrokiem sdu za umy[lne przestpstwo [cigane z oskar|enia publicznego lub umy[lne przestpstwo skarbowe, Stan zdrowia umo|liwiajcy zatrudnienie na ww. stanowisku. Wymagania dodatkowe: Umiejtno[ci: - kierowania zespoBem pracownikw, - sprawnej organizacji i planowania pracy, - skutecznego komunikowania si, - analizy problemw i poprawnego wycigania wnioskw, - samodzielno[ i kreatywno[, - obsBuga komputera, - znajomo[ procedur i praktyka w zakresie pozyskiwania [rodkw unijnych, - obowizkowo[, zaanga|owanie, dyspozycyjno[, -uprzejmo[ w kontaktach z petentem, zdyscyplinowanie, rzetelno[ w wykonywaniu zadaD, wysoka kultura osobista.Zakres wykonywanych zadaD na stanowiskuKierowanie dziaBalno[ci GOPS-u oraz reprezentowanie go na zewntrz. Realizacja zadaD w zakresie pomocy spoBecznej, [wiadczeD rodzinnych, funduszu alimentacyjnego i innych wynikajcych z przepisw prawa i statutu jednostki. Wydawanie i nadzr nad wydawaniem decyzji administracyjnych w indywidualnych sprawach z zakresu pomocy spoBecznej, [wiadczeD rodzinnych, ustalania prawa do [wiadczeD z funduszu alimentacyjnego oraz dodatkw mieszkaniowych, energetycznych i innych przekazywanych do kompetencji. Organizowanie pracy socjalnej o[rodka pomocy spoBecznej. Nadzr merytoryczny nad prac pracownikw GOPS-u i kontrola dokumentacji prowadzonej przez pracownikw. Kontrola spraw ksigowych i kadrowo-pBacowych. Dokonywanie analiz i ocen zjawisk powodujcych zapotrzebowanie na [wiadczenia z pomocy spoBecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych [wiadczeD. Udzielanie informacji, wskazwek i pomocy w zakresie rozwizywania spraw |yciowych osobom potrzebujcym. Pomoc w uzyskiwaniu dla osb bdcych w trudnej sytuacji |yciowej poradnictwa dotyczcego mo|liwo[ci pomocy ze strony innych instytucji. Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej. WspBdziaBanie z instytucjami, organizacjami spoBecznymi, zwizkami wyznaniowymi, stowarzyszeniami, fundacjami oraz zakBadami pracy w celu realizacji zadaD pomocy spoBecznej. Sprawowanie nadzoru i odpowiedzialno[ za majtek GOPS. Przygotowywanie i skBadanie niezbdnych informacji i sprawozdaD dotyczcych funkcjonowania GOPS-u i efektywno[ci pomocy spoBecznej. Nadzr nad sprawozdawczo[ci merytoryczn w zakresie realizowanej pomocy spoBecznej oraz nad sprawozdawczo[ci finansow. Opracowywanie projektu planu finansowego GOPS oraz przygotowywanie informacji o przebiegu jego wykonania. Przestrzeganie dyscypliny bud|etowej przy [cisBej wspBpracy ze skarbnikiem gminy i gBwnym ksigowym GOPS-u. Inspirowanie dziaBaD instytucji, organizacji spoBecznych, osb prawnych i fizycznych w sprawach dotyczcych rozwoju form i zakresu pomocy spoBecznej, aktywizacji zawodowej klientw pomocy spoBecznej. Nadzr nad realizacj Strategii Rozwizywania Problemw SpoBecznych w Gminie Rakw oraz innych programw i dokumentw z zakresu pomocy spoBecznej. fhj0 2 0 2 b f h x z    : l  0 2 8 : J N T V x ZtvXN ¾꺶hhhdh''hhlvhGhM h@0oh/hOhlEhrh)nh nNh  h 5\ h nN5\Hh2 f Okd$$If0%#47a7p $$Ifa$ $$G$Ifa$$a$ 2 4 b VH $$G$Ifa$gdlEOkd($$If0%#47a7p $$G$Ifa$Okd$$If0%#47a7p   H: $$G$Ifa$gd/OkdB$$If0%#47a7p $$G$Ifa$gd" $$G$Ifa$Okd$$If0%#47a7p  : l n VM $$Ifa$Okd\$$If0%#47a7p $$G$Ifa$Okd$$If0%#47a7p 0ZvT($$If^a$gdy)j$$If^a$gdlv$ & F $Ifa$gdlv $$Ifa$gdM $ & F$Ifa$gd $ & F$Ifa$gdy)jN"Z  p !>"F#:$%$ & F $Ifa$gd{K $$G$Ifa$Okd$$If0%#47a7p 8$h$$$&&>(@(b((((<>>>>l>>>?P?|AABBlCtCCCCZDDBEEEdFfFFFFFFFFfGhG*K,K>KDKKKKK L LССНЙhlEhOhD$hNchc0J_H9mHnH9sHtH9jhcUhchRhtEhhh nN h h5\ h nN5\h%Uhhhhh&h~h=ahd<%%'(T=>>>>l>R??B@{oo $$Ifa$gd{K $$G$Ifa$gd{K $$G$Ifa$Okdv$$If0%#47a7p $$Ifa$gd{K$ & F $Ifa$gd{K Inicjowanie przedsiwzi majcych na celu pozyskiwanie [rodkw pozabud|etowych, w tym unijnych, na programy przeciwdziaBania patologiom oraz Bagodzenia skutkw ubstwa. Wykonywanie innych zadaD zleconych przez Wjta Gminy Rakw oraz wynikajcych z potrzeb Gminy. Informacja o warunkach pracy na stanowisku1. Praca administracyjno-biurowa w siedzibie GOPS-u w Rakowie, w peBnym wymiarze czasu, jednozmianowa. 2. Wyjazdy sBu|bowe oraz praca w terenie  teren gminy Rakw. 3. Praca z monitorem ekranowym powy|ej 4 godzin dziennie. 4. ObsBuga urzdzeD biurowych. 5. Praca wymaga odporno[ci na stres, umiejtno[ci pracy pod presj czasu, umiejtno[ci pracy w zespole oraz komunikatywno[ci.Dodatkowe informacjeW miesicu poprzedzajcym dat publikacji niniejszego ogBoszenia wskaznik zatrudnienia osb niepeBnosprawnych w jednostce w rozumieniu przepisw o rehabilitacji zawodowej i spoBecznej oraz o zatrudnianiu osb niepeBnosprawnych nie przekroczyB 6%.Wymagane dokumenty1. List motywacyjny i CV z uwzgldnieniem dokBadnego przebiegu pracy zawodowej. 2. Kopie dokumentw potwierdzajcych wyksztaBcenie. 3. Kopie dokumentw potwierdzajcych sta| pracy ( [wiadectwa pracy, a w przypadku trwajcego zatrudnienia za[wiadczenie o zatrudnieniu) oraz dokumenty wg zaBczonego wzoru  dostpne na stronie internetowej  HYPERLINK "http://bip.rakow.pl" http://bip.rakow.pl, tj: 4. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegajcej si o zatrudnienie. 5. O[wiadczenia kandydata: a) o peBnej zdolno[ci do czynno[ci prawnych oraz korzystania z peBni praw publicznych, b) o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sdu za umy[lne przestpstwo [cigane z oskar|enia publicznego lub umy[lne przestpstwo skarbowe, c) o wyra|eniu zgody na przetwarzanie jego danych osobowych, zawartych w ofercie pracy, dla potrzeb niezbdnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustaw z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (t.j.Dz.U. z 2016r., poz. 922) oraz z ustaw z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorzdowych (t.j. Dz.U. z 2018r., poz.1260 z p|n.zm,). d) klauzula informacyjna dla osoby ubiegajcej si o zatrudnienie. Wszystkie o[wiadczenia, list motywacyjny, CV oraz kwestionariusz osobowy powinny by wBasnorcznie podpisane, pod rygorem nieuzyskania pozytywnej oceny formalnej. Wszystkie dokumenty przedkBadane w naborze przez kandydata musz by sporzdzone w jzyku polskim w formie umo|liwiajcej ich odczytanie, a dokumenty wydane w jzyku obcym powinny by przetBumaczone przez tBumacza przysigBego. Miejsce i termin skBadania dokumentwWymagane dokumenty (z oznaczeniem nadawcy) nale|y: 1) skBada w zamknitych kopertach do dnia 21 grudnia 2018r. do godz. 1530 w sekretariacie Urzdu Gminy w Rakowie (I pitro, pokj nr 15) lub 2) przesBa poczt do 21 grudnia 2018r. (decyduje data wpBywu do urzdu) na adres: Urzd Gminy ul. Ogrodowa 1 26-035 Rakw z dopiskiem:  dotyczy naboru na stanowisko kierownika Gminnego O[rodka Pomocy SpoBecznej w Rakowie . Dodatkowe informacje pod nr tel. 41 3535018 Uwagi1.Dokumenty, ktre wpByn do urzdu po terminie okre[lonym w ogBoszeniu, nie bd rozpatrywane. 2. Kandydaci, ktrych dokumenty nie speBniaj wymagaD formalnych, nie bd powiadamiani o dalszym toku naboru. 3. Informacja o wyniku naboru bdzie umieszczona w BIP na stronie internetowej  HYPERLINK "http://bip.rakow.pl/"http://bip.rakow.pl oraz na tablicy informacyjnej urzdu i GOPS-u. 4. Dokumenty kandydata, ktry zostanie wyBoniony w wyniku naboru zostan doBczone do jego akt osobowych w momencie zatrudnienia. 5. Dokumenty pozostaBych kandydatw s przechowywane, za ich zgod, na zasadach okre[lonych w odrbnych przepisach. 6. W przypadku uniewa|nienia naboru, zBo|one dokumenty kandydatw s wydawane ich nadawcom albo komisyjnie niszczone po upBywie miesica od daty uniewa|nienia naboru. Wjt Gminy Rakw Damian Szpak B@@|A~AACC<Okd$$If0%#47a7p $$G$Ifa$gd{K $$G$Ifa$Okd$$If0%#47a7p $$Ifa$gd{KCC^DDFfGGJHXI@LL NOOO0POkd$$If0%#47a7p $$Ifa$gd{K $$G$Ifa$gd{K $$G$Ifa$ LL$L:L@LHLTLVLnLpLLL O,OO0PPPQQQ Q&Q*Q.QQQQQQQSpSrSvSSSSTTzTHUTULVNVVVVVVW WW.WpZtZN[.\l\n\hz`hYZh!vhm h nN0Jj7h nNUjh nNUhKy*hhh_w~ hhH* h nNH*hrhhh)n h nN5\h# hlEhlEhchOhlEh nN:0PPQQFRZRtRRRSSSSTU2W6X $$G$Ifa$Okd$$If0%#47a7p $$Ifa$ $$G$Ifa$6XYlZnZpZrZtZp[n\p\r\t\v\x\z\gd(N$a$gd(Ngdz`$a$Okd$$If0%#47a7p $$Ifa$n\v\x\z\h!vhYZh(N,1h. A!n"n#n$n% $$If!vh#v#v#:V 55#/ / / / 47a7p$$If!vh#v#v#:V 55#/ / / 47a7p$$If!vh#v#v#:V 55#/ / / 47a7p$$If!vh#v#v#:V 55#/ / / 47a7p$$If!vh#v#v#:V 55#/ / / 47a7p$$If!vh#v#v#:V 55#/ / / 47a7p$$If!vh#v#v#:V 55#/ / / 47a7p$$If!vh#v#v#:V 55#/ / / 47a7p$$If!vh#v#v#:V 55#/ / / 47a7p$$If!vh#v#v#:V 55#/ / / 47a7p$$If!vh#v#v#:V 55#/ / / 47a7p$$If!vh#v#v#:V 55#/ / / 47a7p$$If!vh#v#v#:V 55#/ / / 47a7pDyK yK *http://bip.rakow.pl/$$If!vh#v#v#:V 55#/ / / 47a7p^ 666666666vvvvvvvvv666666>6666666666666666666666666666666666666666666666666hH66666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666p62&6FVfv2(&6FVfv&6FVfv&6FVfv&6FVfv&6FVfv&6FVfv8XV~_HmHnHsHtHV`V Normalny*$1$$CJKHPJ^J_H9aJmHsHtH9JA J Domy[lna czcionka akapituTi@T 0 Standardowy :V 44 la ,k , 0 Bez listy J/J Absatz-StandardschriftartP/P WW-Absatz-StandardschriftartD/D Default Paragraph Font! h2HU`1H HiperBcze>*B* _HmHphsHtHRORR NagBwek1 x$OJQJCJPJ^JaJDB@RD Tekst podstawowy x*/@Qb* Lista^JHOrH Podpis1 xx $CJ6^JaJ]0O0 Indeks $^J@O@ Zawarto[ tabeli $8O8 List ParagraphJOJ NagBwek tabeli $a$ $5\B@B &0 Tekst dymkaCJOJQJaJ\o\ &0Tekst dymka Znak$CJKHOJPJQJ^J_H9aJtH9PK![Content_Types].xmlN0EH-J@%ǎǢ|ș$زULTB l,3;rØJB+$G]7O٭VFMG.|H" rxx5aKFXKS1,G-TNz b1UB8;^e9nNӨZ=dwqŷ7͠iލ.éIB'º;z~ݡOCQJ ˦96M .*!ޞovngUVo UYC<7^S*C0ױDzRA#8ꍉU47U6K|Ptu̹'Yv@~ !E1 ۰Nh4Of**byp/36Ĵ^NhwQV5nhϿ~Tڲ7ac$bL.Xܢ5w97[ Cֳ6|O(c5c4-h܇EMnUD !~`ϘJ0A?My71e1ۭ.Ѣ-4RUn{uSLɟ)nL \BuB7Ji\Cbw@m/k_֜aΒjFHP؏T,مdf|,Yd̬#r@PU(T7$ow<缂Frz:Y'[`߇@ST滪7_ǬFQ Zyٿ ڎ`rPh1,QWIDANT~AoE)C3`]dm2iVֵ褽Vl .j  Ln\z\14  %B@C0P6Xz\/023 XX8@0(  B S  ?dgim 345c1=@ADDalope`j 4Enx1Ez{%)f"#<Fhitu}tu_jmn*UV  .I jlo`( xNMx(pd8^8`)^`. L^ `L. ^ `.x^x`.HL^H`L.^`.^`.L^`L.8^8`)^`. L^ `L. ^ `.x^x`.HL^H`L.^`.^`.L^`L.^`)^`.pL^p`L.@ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PL^P`L.8^8`)^`. L^ `L. ^ `.x^x`.HL^H`L.^`.^`.L^`L.8^8`)^`. L^ `L. ^ `.x^x`.HL^H`L.^`.^`.L^`L.8^8`)^`. L^ `L. ^ `.x^x`.HL^H`L.^`.^`.L^`L.P^`P@@^@`0^`0``^``^`^`^``^``00^0`^`o() ^`hH. pL^p`LhH. @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PL^P`LhH.^`o() ^`hH. pL^p`LhH. @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PL^P`LhH.^`o() ^`hH. pL^p`LhH. @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PL^P`LhH. `( .I NMx( WW8Num1WW8Num2WW8Num3WW8Num4WW8Num5WW8Num6 21c# h%RdM ''K'Ky* 08tE nNA\z`d hy)jbl@0oOqlv~_w~}m"/| {K(N)nlEhZrZ9WordDocument .jSummaryInformation([DocumentSummaryInformation8cMsoDataStore@(C CVO1RVUGR3XA==2@(C CItem  PropertiesUCompObj {   F)Dokument programu Microsoft Word 972003 MSWordDocWord.Document.89q